人力资源/HR 软件案例

1、对于甲方：甲方可根据实际业务需要发布需求，平台会在1个工作日进行审核对接，将甲方的【需求】拆分成具体【任务】，帮助甲方人工或借助【智能对接引擎】筛选出符合要求的开发者或供应商，安排面试对接。 2、对于乙方：设计了一套信息及评价体系并进行了实现，开发者可通过【开发者入驻】进行信息提交和入驻，后续针对履约情况，平台会通过【信誉分】、【权重分】等系统进行评价，筛选出优质开发者。入驻简历将完全由人工审核，以保证质量。 3、平台的主要服务模式有【个人时间制】、【个人项目制】、【众包模式】、【外包公司项目制】来适配不同的业务场景需要。平台无会员费、入驻费、线索费等收费，避免劣币驱逐良币的情况，靠服务和技术说话。 4、对接成功后，【工作台】将展示项目进度，进行项目信息的线上化。客户可以在此看到任务的阶段、进度、资金处理等信息。平台可进行资金托管，处理发薪以及双方税务合规等问题。 5、项目进行过程中，平台会进行持续跟进，协调双方工作，处理摩擦和可能的纠纷情况。 6、平台运营人员可在项目后台进行项目审核、任务拆解、开发者简历、评价等工作。