人力资源/HR 软件定制 案例

立项背景与目标： 工作选择对职业发展影响深远，不同岗位的市场需求、薪酬水平、地域分布等信息对求职者和招聘方都至关重要。然而现有招聘网站数据分散、难以系统性掌握，企业和求职者缺乏一套工具来分析不同工作的市场需求、薪酬水平与地域分布，导致人才匹配和招聘决策效率低下。本项目旨在通过抓取和分析招聘网站职位数据，提供详尽的薪酬分析，帮助双方做出更明智的决策。 核心功能模块： 1. 数据采集模块：从 Boss 直聘抓取 C++、Python、Java 和前端开发四大方向的职位数据，涵盖薪酬、职位描述、工作地点、学历要求等关键字段。 2. 数据处理模块：对原始数据进行清洗、去重、标准化处理，统一薪酬区间格式，提取学历、经验等结构化信息。 3. 数据可视化模块：利用 Plotly 生成交互式柱状图、散点图、词云图，展示薪酬分布、学历要求分布、地域分布等多维分析结果。 4. 用户个性化模块：用户可选择职业方向、省份、学历等偏好条件，系统动态生成对应的职位词云和职位推荐表格。 业务流程： 用户进入平台 → 选择职位类别（C++/Python/Java/ 前端）→ 查看整体薪酬趋势与学历分布图表 → 按省份、学历等维度筛选 → 生成个性化职位词云与职位列表 → 辅助求职或招聘决策。

项目背景：制造业整车装配业务中，原有 ERP 系统无法满足车间装配、关键件追溯和整车授权管控的个性化需求，装配清单、追溯记录分散在 Excel 中，无法按整车维度统一查询。 核心功能：基于 U9Cloud 扩展开发车架号档案、产线关键件配置表、产线装配指示单、关键物料追溯卡、授权码日志等自定义单据；实现按 VIN 车架号录入整车信息、按车型模板生成单车配置、产线装配单自动带出零件清单、装配过程扫码校验记录、整车授权码发放与变更日志管理。 业务流程：车架号建档→车型配置生成单车 BOM→产线装配指示单下发→装配扫码校验→关键物料追溯卡生成→整车授权登记。同一 VIN 可跨单据联查整车配置、装配明细、追溯记录与授权历史。

1、企业免费发布招聘信息，用户免费发布零工需求 2、用户模块，企业模块，零工模块。 3、用户完善个人简历，向心仪的岗位投递简历。用人单位查看人才简历，发送面试邀请。用户或企业也可以发布零工需求。仅个人用户可以发布零工简历。

【业务背景】供电企业组织部门每年要对各二级单位领导班子和领导人员进行履职谈话，传统做法是「手机录音 + 手写速记 + Excel 汇总」，存在记录碎片化、整理耗时长、事例易丢失、统计口径不统一等问题。 【产品定位】「谈话工作台」是面向组工业务场景的免安装 Windows 桌面工具，把「现场谈话 → 记录整理 → 结果汇总 → 材料归档」打通为一条闭环流程，全程本机运行，音频不出电脑。 【核心功能】 ① 单位与人员管理：按单位建库，人员区分正职 / 副职 / 一般员工并对应用人身份配色与统计口径，支持 Excel 名单模板批量导入（一个工作表即一个单位）。 ② 谈话现场：本机离线实时语音转写，自动断句并区分「说话人1/2/3」；左栏「手动速记」可一键插入被评价对象标记与后备推荐层级，速记与转写并列保存，互为补充。 ③ AI 整理：一键生成规范《谈话记录》（问答体）、班子整体评价、个人评价要点、问题与建议、后备推荐线索五类成果，并自动与原文逐条核对、提示可疑之处，防止大模型编造或张冠李戴；支持导出规范排版 Word。 ④ 汇总与导出：自动生成谈话矩阵表、后备推荐结果汇总（严格对齐现行模板的层级排序与跨单位口径）、全公司总汇总，一键批量导出 Excel。 ⑤ 协同与安全：两台电脑分组谈话可导出 / 导入谈话包自动合并，不重不漏；支持事后补谈；语音识别全程离线，仅在使用 AI 整理时按需上传文字，可单独关闭。 【业务流程】建单位与人员名单 → 现场录音转写 + 手动速记 → 一键 AI 整理并人工复核 → 汇总导出矩阵表与推荐结果 → 归档上交。

立项是给自己做找单工具，目标是把公开的兼职招聘帖批量抓下来筛，不再一条条翻。软件功能是抓公开招聘板块列表，提标题、链接和回复数，自动去重后存CSV；请求间隔3秒、单次只跑两页，严格遵守站点robots，只碰完全公开的列表页。业务流程是拉取列表、解析入库、去重，再按关键词筛出匹配的单子。

此项目旨在为几十到几百人的中小公司客户群体提供一套业务功能专业完善、操纵简便，最主要是价格便宜的人力资源管理系统。 此系统包含核心的人力资源管理模块，有组织管理、人事管理、合同管理、社保管理、薪酬管理、考勤管理、招聘管理。可以根据组织或人员的一些属性预设合同、社保、薪酬、考勤方案，为人员自动匹配合适的方案，减轻操作人员的工作量。

慧鼎hcm人才资本管理系统，是一个专业全面的人才资本管理系统，包含核心的人力资源管理模块，包括人事管理、组织管理、合同管理、社保管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理及人才、干部等模块。此系统自诞生至今，应用到了各个行业各个领域，如金融、航空航天、钢铁、制造、政府、教育、医药、电信、电力等领域，服务于各种大型集团型客户。

一、立项背景与目标 建筑业长期存在信息孤岛、协同效率低、风险预警滞后等痛点。国家大力推进数字化转型，推动行业从粗放管理向精细化运营转型。平台实现项目全周期数字化管控，打通各参与方数据壁垒，通过实时预警辅助决策，达成“人、机、料、法、环”全要素数字化管理。 二、软件功能概览 平台涵盖生产进度、质量、安全、成本合同、物资、机械设备、劳务、资料文档、BIM技术、智慧工地、协同办公、数据分析驾驶舱十二大板块，配套移动端App，共六十余项功能。 三、核心模块介绍 生产与进度管理以WBS分解为基础，甘特图展示进度，支持填报、比对与产值统计。质量管理覆盖工序报验到验收全流程，巡检整改形成闭环。安全管理构建双重预防机制，风险四色图展示，隐患闭环，智能安全帽定位，视频AI抓拍违规。成本管理按WBS编制预算，自动归集实际成本，实时三算对比预警，合同与变更全线上。物资实现计划到盘点全流程线上化；设备台账与IoT联动。劳务严控入场“五关”，人脸识别考勤直接核算薪资。BIM模型轻量化浏览，支持碰撞检查、4D模拟与可视化交底。智慧工地集成IoT，实现环境联动、AI识别与无人值守称重。 四、业务流程 平台贯穿立项规划、施工执行、竣工结算三阶段。立项阶段录入项目信息，WBS分解任务并编制计划与预算。施工阶段任务分派到人，现场App填报进度，系统自动比对预警；成本实时归集；质量安全巡检整改全闭环；物资全线上流转，设备IoT监测，劳务入场考勤全周期管理。竣工阶段线上验收，资料自动归档，成本总结分析。 五、功能路径描述 质量安全整改：App上报→系统派单→整改反馈→复查归档。物资流转：需用计划→审批→采购→验收入库→领料出库→盘点核销。进度管控：PC端排期分派→App每日填报→甘特图自动比对→滞后预警→调配资源。成本管控：编制预算→自动归集→三算对比→超阈值预警→调整策略。劳务入场：实名→体检→安全教育→电子合同→门禁，自动归档建档案。

自动化打卡项目：自动登录、每日打卡、答题提交，拒绝手动点到手抽筋 记账模块记录收入支出、自动统计 获客模块负责采集目标客户、分析意向、智能生成话术，让数据自己跑，让客户自己来，主打一个“解放业务员上班摸鱼，把时间精力用在刀刃上

智联招聘需要有简历数据呈现，以及相关关键词处理。主要为两个功能服务，1是提供一些搜索支持，将职位相关数据分词后存储在Es集群里。 2是为c端客户或者B端客户展示简历和职位，承托10万级QPS服务，对简历和职位数据进行预处理。

本系统为职业资格线上报名管理平台，分为 UniApp 考生移动端与 Web 管理后台。支持考生上传身份证正反面、个人证件照，实现人脸校验、证件照标准化统一尺寸与格式转换；集成身份证 OCR 识别，自动提取身份信息并校验身份证号合法性。移动端提供完整报名表单填写，采集姓名、联系方式、工作履历、原证书、申报专业、申报等级等报名信息，必填项前后端双重校验。后台可统一查看、审核所有报名单据，对不合格资料驳回重填，归档保存全部报名及证件材料，完成全线上报名审核业务闭环。

贵才通系统是综合人才管理平台，助力网格员管理人才资源，为企业提供招聘渠道，该系统由后台管理系统和小程序端（含企业端、人才端、网格员端）构成。后台管理系统供管理员、网格员进行人才信息、企业审核、需求及任务管理等，能展示人口、就业等基本数据统计，支持数据权限控制，企业可借此发布招聘信息、查看人才信息并做需求匹配与面试管理；小程序端方便企业和求职者操作，求职者能上传简历、搜索职位、接收面试邀请及参与视频面试。此外，系统还有日常任务管理和客服中心功能，保障操作及时响应与有效处理。

为解决日常多份 Excel 报表手工整理耗时、易出错的问题，开发自动化脚本，实现多文件合并、按日期/部门汇总、数据清洗、周报生成与导出，并支持定时执行和邮件发送。用户只需上传原始报表，即可自动完成汇总、统计和结果输出，大幅提升办公效率，减少人工重复操作。

工作流审批系统 人事考勤排班管理系统 绩效管理系统 病历质控管理 自定义问卷系统 学习考试系统 进销存管理系统 企业官网内容管理系统 设备管理系统 内账管理系统 文档管理系统 宿舍管理系统 医养中心收费系统 医务人员档案管理系统 患者手机订餐系统 医保对码管理系统 云胶片系统 影像中心阅片报告书写系统 钉钉组织架构人员接口对接 企业微信人员接口对接 支付宝、微信支付接口对接 yolo目标识别，数据集训练 ESP32传感器数据采集等等 医保违规检测系统 CSDN博客账号：jun_bai

本项目为仿BOSS直聘双向即时沟通招聘系统，包含微信小程序+H5+PC管理后台三端联动，打造企业直招、求职者直聊、免中介、双向匹配的数字化招聘平台。区别于传统简历投递式招聘，主打求职者与企业HR、老板一对一实时聊天、在线面试、一键沟通，省去投递、筛选繁琐流程。适配本地求职招聘、行业专属招聘、同城蓝领招聘、企业自营招聘多种场景，支持平台收费、企业会员、岗位置顶、简历下载、直播招聘、招工用工全套业务，可搭建独立招聘平台，私有化源码交付，支持功能二次定制开发。 系统区分白领招聘、蓝领招工、兼职零工三大用工模式，适配同城找工作、企业招人、劳务招工、校企招聘全场景，风控审核完善，杜绝虚假岗位、黑中介入驻

业务角色介绍 采购单申请与审批：采购员提交订单，财务审批放行 仓储入库管理：仓管员验收货物，更新库存 智能发票匹配：支持OCR识别发票，自动关联采购单完成三单比对 软件作用、功能介绍 采购至付款全流程闭环管理 1、实现「采购申请 → 财务审批 → 供应商发货 → 仓库验收入库 → 发票匹配 → 付款完成」的完整P2P流程。采用状态机模式严格控制流转，保障多角色（采购员/仓管/财务）协同一致性。支持供应商、商品、仓库、库存、发票全生命周期管理。 2、AI智能引擎（RAG + OCR + Agent）三大核心能力 RAG知识库对话：模拟企业内部制度知识检索，返回置信度与幻觉风险评估，用于测试大模型幻觉检测能力 发票OCR识别：Mock发票字段解析（发票代码/号码/金额/税额），返回置信度，支持多格式上传 Agent智能对账：自动比对「采购单-入库单-发票」三单一致性，输出完整的 Thought-Action-Observation 推理链，模拟真实Agent思考过程，给出审批/驳回结论 3、智能缺陷管理与自动化指派 员工提交故障申报后，系统基于关键词与模块上下文自动分类缺陷类型（数据库死锁/前端样式/AI幻觉/接口错误/业务逻辑），并智能指派给对应责任人（朱京彦/倪文栋/咸志伟）。缺陷看板提供ECharts可视化：周趋势图、分类饼图、指派列表，支持测试数据驱动的质量分析。

目标： 1.降低操作门槛： 提供极简的 H5 移动端体验，实现“一键推广”、“多选推广”，让推客能快速上手。 2.提升转化与信任： 主打“自动机审”、“订单秒审”与“自动返佣”，解决传统网赚平台结算慢、数据不透明的痛点。 3.构建裂变体系： 通过“合伙人”制度、团队管理功能以及邀请机制，实现推客规模的指数级自发增长。 核心业务模块介绍 主要划分为四大核心业务模块： 首页： 作为推客登录后的第一落脚点，主要承担平台重要通知、活动福利下发以及核心业务（微店、邀请）的快捷入口功能。通过资讯流的形式展示“全新版本”、“订单秒审”等平台优势，建立用户信任。 精选 / 返佣区： 这是平台的核心变现场景。以瀑布流/列表形式聚合各类高佣金产品（如消费金融产品）。直观展示核心指标（佣金金额、结算周期如“次日/24小时”、审核方式如“CPA自动机审”），辅助推客快速决策并获取推广链接。 我的： 推客的个人工作台。整合了财务数据（总收入、可提现余额）、团队关系管理（我的团队、客户管理）以及平台附加服务（公众号、客服、App下载引导）。

人力资源管理系统是一套面向企业人力资源管理全流程的数字化平台，旨在帮助企业管理者和HR团队实现对组织架构、招聘、考勤、薪酬、绩效、培训、合同等核心HR业务的高效管理。 本系统采用双角色门户设计：管理员端为HR及企业管理者提供全局数据驾驶舱和审批管理能力，实现对人力资源数据的实时监控与决策支持；员工端则为每一位员工提供自助服务门户，支持个人信息查看、考勤查询、请假申请、工资单查阅、绩效评估、培训报名等日常操作，提升员工体验和HR工作效率。

捷通云招聘系统后端采用.NET8支持跨平台运行，可部署到Linux和国产操作系统，数据库采用EFCore可支持PostgreSQL、MySQL、MsSQL和国产数据库等。前端采用vue3+ElementUI，APP和小程序采用uniAPP开发。 系统架构 捷通云招聘系统后端采用.NET8，前端采用Vue3+ElementUI，APP和小程序采用uniAPP开发 操作系统 捷通云招聘可部署到Linux、Windows、macOS和国产统信UOS等市面任意主流操作系统 数据库 捷通云招聘数据库采用EFCore框架可支持PostgreSQL、MySQL、SQL Server、ORACLE和国产数据库

本项目面向厂区访客、外来施工及应聘人员等入场管理场景，建设了一套“身份证核验/扫码验证 + 安全培训视频学习 + 在线答题 + 门禁放行 + 记录追踪”的一体化门禁安全准入系统，目标是替代传统人工登记、口头核验和纸质考试流程，提升入厂审核效率、身份校验准确率与现场通行管理水平。系统由 PC 管理后台、微信小程序端和 C# 门禁刷证终端组成。后台支持访客报备录入、Excel 批量导入、题库维护、入厂记录查询、异常进出日志追踪等功能；小程序支持访客登录验证、培训视频学习、在线考试、考试结果查看、报备记录查询，以及审批、公司名录、黑名单、管理员仪表盘等功能；门禁终端负责读取身份证信息、调用云端校验接口、根据校验结果进行语音播报并记录刷卡历史。整体业务流程为：管理员先在后台录入或批量导入报备信息并维护题库；访客到场后通过手机号、姓名、身份证号在小程序验证身份，按规则完成培训视频学习和安全考试；门岗处再通过身份证读卡器读取证件信息，系统联动云端判断是否已报备、是否考试合格、是否存在未签退或需重考等状态；校验通过后提示可入厂，否则进行原因播报和拦截，从而形成“报备-学习-考试-核验-入场-留痕”的完整闭环。