人力资源/HR 软件定制 案例

架构设计：基于.NET 8 + SqlSugar框架设计低代码平台后端，实现模块化、多租户、动态API生成能力。 核心功能： 动态表单引擎：支持用户自定义数据表结构，后端自动生成增删改查API； 工作流引擎：支持可视化流程配置，节点类型包括审批、抄送、条件分支，动态解析审批人； 优化多租户隔离：采用数据库级隔离方案，租户数据独立存储。

企业本地知识库问答系统（桌面端）：核心分为 RAG 检索增强生成核心模块、桌面 GUI 交互模块、多模态语音交互模块，分别负责文档语义处理与大模型推理、会话历史持久化管理、语音转文本 / 文本转语音双向交互。 业务流程形成完整闭环： 知识库系统路径：用户导入 Markdown 格式规章制度文档→系统完成文本切分、向量化并构建 FAISS 本地索引→用户通过 GUI 界面以文本 / 语音发起提问→系统完成语义召回与大模型推理，返回精准答案并支持语音播报，会话历史自动持久化保存。

随着就业市场竞争加剧，求职者对专业简历工具需求迫切。JadeAI是一款智能简历制作系统，旨在帮助用户快速创建、编辑和优化高质量简历。核心功能包括：多模板简历编辑、AI内容优化、语法检查、JD匹配分析、职业照生成、多格式导出（PDF/DOCX/HTML/TXT）、简历分享等。用户可通过直观的拖拽式编辑器自由调整简历结构，利用AI功能优化内容，最终导出符合各行业标准的专业简历。系统还支持简历分享链接生成，方便求职者与招聘方分享。

双端对接企业与自由职业者，智能匹配、在线沟通、电子合同、数字人民币结算、SOP流程、项目管理、信用评级，实现接单-交付-结算全链路。 功能模块 • 双端注册认证（实名/企业） • 需求发布/接单大厅/智能匹配 • 即时沟通、电子合同签署 • 项目进度管理、SOP模板 • 数字人民币托管结算、提现 • 信用评级、评价体系 用户价值 • 企业：快速找人才、流程合规、资金安全 • 自由职业者：精准接单、高效协作、回款保障 核心路径 1. 企业发需求 → 平台匹配 → 沟通签约 2. 自由职业者接单 → 执行交付 → 验收结算 3. 平台全程托管、纠纷处理、信用沉淀

客户构建统一、智能、高可用的集团级人力资源核心平台，支撑组织、人事、薪酬、绩效全流程数字化，并实现与财务、OA、云平台的无缝集成。 组织人事管理：支持多级组织架构、岗位体系、人员全生命周期管理，提供自定义字段与流程引擎。 绩效管理：支持KPI/OKR等多种考核模式，实现从目标制定、过程跟踪、结果评定到绩效面谈的全闭环。 薪酬核算：内置复杂薪酬规则引擎，支持多账套、多币种、分段计薪，自动计算个税与社保。 干部管理：针对国企/央企干部选拔、任免、监督等特殊流程，提供全流程线上管理与合规留痕。 数据可视化大屏：基于实时数据仓库，为管理层提供人力概览、薪酬分析、人才梯队等动态看板。

工作流审批系统 人事考勤排班管理系统 绩效管理系统 病历质控管理 自定义问卷系统 学习考试系统 进销存管理系统 企业官网内容管理系统 设备管理系统 内账管理系统 文档管理系统 宿舍管理系统 医养中心收费系统 医务人员档案管理系统 患者手机订餐系统 医保对码管理系统 云胶片系统 影像中心阅片报告书写系统 钉钉组织架构人员接口对接 企业微信人员接口对接 支付宝、微信支付接口对接 yolo目标识别，数据集训练 ESP32传感器数据采集等等

SmartHire 是一个面向招聘者、求职者和后台管理员的智能招聘与人才服务平台，围绕岗位、简历、匹配和政策知识四个核心场景构建统一服务体系。 系统支持多角色登录与角色隔离，招聘者侧提供招聘中台、智聘百事通、政策雷达等功能，支持岗位查看、候选推荐、智能提问、JD生成、面试推进建议和政策信息获取；求职者侧提供求职中台、岗位推荐、求职问答和政策雷达，支持简历上传、岗位筛选、政策咨询与场景测算；后台管理员侧提供管理看板、运营对话和政策管理，支持对在招岗位、简历总量、匹配候选和政策知识等关键指标进行汇总分析。系统实现了招聘、求职、政策服务与运营管理的一体化协同。

1、背景：在工业领域，很多中小型企业需要数字化平台来支撑公司运营，但是高额的外包开发费用或者自研费用短时间内很难回本，而中小型企业需求相对简单，此时就需要一个开发简单、容易部署、高效协作的平台来支撑这些中小型企业。 2、平台使用订阅制，按年付费，可通过拖拉拽方式实现软件开发，使用OPS一键式部署。

招聘系统设计需要平衡技术先进性与实用性。系统应具备高度的可定制性，以适应不同行业、规模和发展阶段企业的独特需求；强调用户体验，确保HR和候选人都能轻松使用；注重数据安全与合规性，保护敏感信息；提供全面的培训和支持，确保系统有效落地；并具备可扩展性，支持企业成长。这种平衡确保了系统在现实场景中的有效性和可持续性。 本文旨在探讨如何构建真正贴合企业实际需求的招聘系统。我们将分析招聘现状与挑战，介绍现代招聘系统的核心功能与优势，讨论贴合实际的设计原则，并通过案例研究展示成功实践。最终目标是帮助企业理解如何通过智能招聘系统优化人才获取流程，提升招聘效率和质量，从而在人才竞争中占据优势，实现长期成功。宗旨为以人为本，合作共赢。

本项目旨在协助用户更便捷、高效地寻找到满意且合适的工作岗位，核心功能包括通过使用基于gemini的大语言训练模型进入信息录入，薪资预测，为用户量身生成简历和求职信以及推荐合适的就业公司和岗位

是一个家政企业用的小程序，里面包含了企业入驻、用户端、技工端 一，完成企业入驻、企业认证、家政企业之间的信息交流与内容分发，就是接单与派单。 二，完成用户的注册与家政服务下订单和企业之间签合同等流程。 三，完成技工端接受公司派的订单和合同流程。 四，利用微信的多人面试功能，多人视频功能进行匿名三方四方匿名面试。 其他功能，对接信用查询平台，完成家政公司的信用查询要求。补充视频内容，完成家政公司对于旗下技工进行培训课程的要求，还有线下报名要求。

1、立项背景和目标 为了响应“互联网+”号召，将数字化技术、信息化技术运用到办公中，某大型央企提出门户系统的建设需求，旨在实现降本增效、高效协同办公。 2、项目核心功能 统一用户信息管理、用户身份认证、全集团全级次待办中心、业务流程办理。 3、主要业务流程 用户通过统一认证中心进入门户系统，查阅我的待办、我的待阅等各种工作事项，予以流转处理。

核心功能 智能职位匹配 基于用户简历内容与岗位要求，利用自然语言处理（NLP）和机器学习算法，实现人岗智能推荐，提高匹配准确率。 多端一体化体验 支持 Web 端、移动端（H5/小程序）及企业后台管理系统，满足不同用户在不同场景下的使用需求。 企业招聘管理 企业可一键发布职位、筛选简历、安排面试、跟踪候选人状态，并通过数据看板实时掌握招聘进度与效果。 求职者服务 求职者可创建个性化简历、订阅心仪岗位、接收智能推荐、与HR在线沟通，并查看企业评价与薪资行情。 安全与隐私保护 采用多重数据加密与权限控制机制，保障用户信息安全；支持简历“隐身投递”与联系方式可控展示。 行业垂直化运营 针对IT互联网、金融、制造、教育等重点行业提供定制化招聘解决方案，提升垂直领域服务能力。

友人才app是集移动端打卡考勤、请假、加班、经理排版、经理审批单据于一体的cordova应用，兼容安卓、IOS各个版本和手机。用友新一代人力资源云服务平台，致力于为企业人力资源管理与员工服务提供SaaS软件与服务。具有通讯录聊天、推送消息、调用地图地理定位、摇一摇签到签退打卡、考勤日历展示考勤记录等功能

该项目是公司内部使用的信息化OA项目，主要分为两大模块，两个模块是两个独立的项目，两个项目分开部署接口跨域调取。1、信息化管理平台，属于公司OA系统，所有公司流程都在此项目中，服务对象为公司所有员工，主要包含报销流程、付款流程、项目立项、变更、结项流程、付款流程等，还包含了项目计划、项目报工、公司报表、合同管理等项目基础管理功能，该项目主要用于公司运行过程中的管理，项目使用spring boot集成SSM框架实现，前端使用LayUi+angularjs实现，Redis用于流程页面信息缓存，SQL Server数据库存储数据信息。2、运营支撑平台：主要服务对象是人事部以及公司管理层，该平台主要以员工、项目两个维度实现公司管理，员工入职后会在运营支撑平台添加信息，创建员工账号，维护自己基础信息如：学历、工作经验、获得证书等，人资同事会将员工季度考核成绩维护进该平台，员工可自行查看，平台中包含学习模块，公司会将培训课程录制成视频上传平台，员工可自行学习；平台需维护项目信息，在项目立项配置、结项配置等模块维护项目信息，信息维护完成后项目信息汇总成项目全景视图，公司领导可查看项目信息，从项目立项到项目结项把控整个项目周期内出现的问题以及风险（该功能主要用于管理层），期间QA会根据平台所示项目信息对项目进行纠察，更直观的发现项目风险及问题，项目中项目相关数据都是跨域从信息化平台中获取，该项目使用spring boot集成SSM框架实现，前端使用VUE实现，Redis缓存当前页面填写数据信息，MySql数据库存储数据信息。

该系统主要是对道路上危险货物道路运输的集中管理。包括GPS定位、地图的展示、车辆、人员的管理等。 个人职责：该项目中主要负责对整体项目架构的搭建、库表的设计、业务的对接、参与前后端代码的编写、SQL语句的编写以及进度的把控。

该项目是以公司基准产品基础上为苏州银行定制开发的人力资源管理系统。 主要功能模块有 人员管理 机构管理 岗位管理 薪酬管理 绩效管理 考勤管理 招聘管理等 采用springCloud作为微服务框架，整合Docker进行容器化部署

核心定位：面向人才与乡村/红色资源的综合服务小程序，提供政策、招聘、人才展示、直播带货、培训等一体化服务。 用户与账户： 普通用户：浏览政策、职位、人才/直播等内容，登录后可投递简历、收藏政策/职位、参与互动。 企业用户：发布职位、查看投递、安排面试。 政务/机构：管理政策/指南等（后台为主）。 主要业务模块： 1) 政策服务：政策列表、详情、申报指南、政策标签/分类，收藏与浏览记录。 2) 招聘求职：职位列表与详情、投递简历、岗位收藏；企业端可发布职位、管理投递、安排面试。 3) 乡村人才/直播/带货： 直播列表与详情、直播数据（点赞/观看）、回放链接、关联商品/订单。 乡村达人/网红、村播人才展示，订单与商品追溯。 村产品信息、订单（含物流/收货/支付信息字段）。 4) 红色人才与资源： 红色人才、红色教育基地、红色项目、红色培训、红色故事/社区动态等内容展示。 互动（评论、点赞、置顶/热度等）。 5) 培训与技术支持：培训项目发布与报名，技术支持需求/供给发布与对接。 6) 通知公告：公告列表与详情，阅读状态。 互动与数据： 评论、点赞、收藏、浏览计数等基础互动。 上传与资源：封面图、图片列表、回放链接、文件上传目录（后端 /upload）。 账户与安全： 登录/注册（含个人、企业、政务类型），密码加密，JWT 鉴权（后端）。 后台已自动创建管理员账号：admin123 / 123456（供管理端使用）。

本案例为正信票据信息咨询（杭州）有限公司的防伪名片系统应用，核心包含 3 大功能模块：①名片生成与防伪标识嵌入模块：企业端可自定义名片模板、绑定员工信息，系统自动嵌入唯一防伪二维码（关联企业官方数据）；②扫码验证模块：客户扫码即可跳转系统验证页，一键查询名片真伪、获取企业 / 员工官方认证信息；③企业后台管理模块：企业可实时查看验证数据、管理员工名片权限。功能路径为：企业端→进入防伪名片系统→配置模板 / 录入信息→生成带防伪码的名片；客户端→扫描名片二维码→系统自动校验并展示官方信息，助力企业杜绝品牌冒用、提升客户信任度。

系统维护了十多年，但是迭代频繁，每周都有至少3次上线，团队规模在20人上下，我主要负责。 1、商机的生成(手工录入、线索生成、导入、生成后的分配)。 2、商机的查询移动端、app端、小程序、企微端。 3、传统的springboot应用，mysql、esb、redis、kafka等技术。