核心功能
智能职位匹配
基于用户简历内容与岗位要求,利用自然语言处理(NLP)和机器学习算法,实现人岗智能推荐,提高匹配准确率。
多端一体化体验
支持 Web 端、移动端(H5/小程序)及企业后台管理系统,满足不同用户在不同场景下的使用需求。
企业招聘管理
企业可一键发布职位、筛选简历、安排面试、跟踪候选人状态,并通过数据看板实时掌握招聘进度与效果。
求职者服务
求职者可创建个性化简历、订阅心仪岗位、接收智能推荐、与HR在线沟通,并查看企业评价与薪资行情。
安全与隐私保护
采用多重数据加密与权限控制机制,保障用户信息安全;支持简历“隐身投递”与联系方式可控展示。
行业垂直化运营
针对IT互联网、金融、制造、教育等重点行业提供定制化招聘解决方案,提升垂直领域服务能力。
本项目采用前后端分离架构,历时6个月完成从0到1的开发与上线。我作为核心后端开发工程师(可根据实际角色调整),主要负责系统架构设计、核心模块开发及性能优化工作。
技术选型与架构搭建:基于 Spring Boot 构建微服务后端,使用 MySQL 进行数据持久化,并通过 Redis 缓存热门职位与用户会话信息,提升系统响应速度;引入 Elasticsearch 实现简历与职位的全文检索与语义匹配。
智能推荐系统开发:参与设计并实现基于用户行为(浏览、投递、收藏)和简历文本特征的协同过滤 + 内容推荐混合模型,使职位点击率提升约35%。
高并发场景优化:针对简历投递高峰期,采用 RabbitMQ 异步处理投递请求,结合数据库读写分离与索引优化,系统支撑日均10万+投递量,接口平均响应时间控制在200ms以内。
安全与权限控制:实现基于 JWT 的认证体系,配合 RBAC(基于角色的访问控制)模型,确保企业用户仅能访问授权数据;对敏感字段(如手机号)进行脱敏处理,符合 GDPR 及国内个人信息保护规范。