人力资源/HR 小程序 软件定制 案例

该项目是公司内部使用的信息化OA项目，主要分为两大模块，两个模块是两个独立的项目，两个项目分开部署接口跨域调取。1、信息化管理平台，属于公司OA系统，所有公司流程都在此项目中，服务对象为公司所有员工，主要包含报销流程、付款流程、项目立项、变更、结项流程、付款流程等，还包含了项目计划、项目报工、公司报表、合同管理等项目基础管理功能，该项目主要用于公司运行过程中的管理，项目使用spring boot集成SSM框架实现，前端使用LayUi+angularjs实现，Redis用于流程页面信息缓存，SQL Server数据库存储数据信息。2、运营支撑平台：主要服务对象是人事部以及公司管理层，该平台主要以员工、项目两个维度实现公司管理，员工入职后会在运营支撑平台添加信息，创建员工账号，维护自己基础信息如：学历、工作经验、获得证书等，人资同事会将员工季度考核成绩维护进该平台，员工可自行查看，平台中包含学习模块，公司会将培训课程录制成视频上传平台，员工可自行学习；平台需维护项目信息，在项目立项配置、结项配置等模块维护项目信息，信息维护完成后项目信息汇总成项目全景视图，公司领导可查看项目信息，从项目立项到项目结项把控整个项目周期内出现的问题以及风险（该功能主要用于管理层），期间QA会根据平台所示项目信息对项目进行纠察，更直观的发现项目风险及问题，项目中项目相关数据都是跨域从信息化平台中获取，该项目使用spring boot集成SSM框架实现，前端使用VUE实现，Redis缓存当前页面填写数据信息，MySql数据库存储数据信息。

该项目是以公司基准产品基础上为苏州银行定制开发的人力资源管理系统。 主要功能模块有 人员管理 机构管理 岗位管理 薪酬管理 绩效管理 考勤管理 招聘管理等 采用springCloud作为微服务框架，整合Docker进行容器化部署

核心定位：面向人才与乡村/红色资源的综合服务小程序，提供政策、招聘、人才展示、直播带货、培训等一体化服务。 用户与账户： 普通用户：浏览政策、职位、人才/直播等内容，登录后可投递简历、收藏政策/职位、参与互动。 企业用户：发布职位、查看投递、安排面试。 政务/机构：管理政策/指南等（后台为主）。 主要业务模块： 1) 政策服务：政策列表、详情、申报指南、政策标签/分类，收藏与浏览记录。 2) 招聘求职：职位列表与详情、投递简历、岗位收藏；企业端可发布职位、管理投递、安排面试。 3) 乡村人才/直播/带货： 直播列表与详情、直播数据（点赞/观看）、回放链接、关联商品/订单。 乡村达人/网红、村播人才展示，订单与商品追溯。 村产品信息、订单（含物流/收货/支付信息字段）。 4) 红色人才与资源： 红色人才、红色教育基地、红色项目、红色培训、红色故事/社区动态等内容展示。 互动（评论、点赞、置顶/热度等）。 5) 培训与技术支持：培训项目发布与报名，技术支持需求/供给发布与对接。 6) 通知公告：公告列表与详情，阅读状态。 互动与数据： 评论、点赞、收藏、浏览计数等基础互动。 上传与资源：封面图、图片列表、回放链接、文件上传目录（后端 /upload）。 账户与安全： 登录/注册（含个人、企业、政务类型），密码加密，JWT 鉴权（后端）。 后台已自动创建管理员账号：admin123 / 123456（供管理端使用）。

系统维护了十多年，但是迭代频繁，每周都有至少3次上线，团队规模在20人上下，我主要负责。 1、商机的生成(手工录入、线索生成、导入、生成后的分配)。 2、商机的查询移动端、app端、小程序、企微端。 3、传统的springboot应用，mysql、esb、redis、kafka等技术。

主要功能模块： 1.用户管理模块：主要是推荐人、被推荐人及其绑定关系，推荐关系管理 2.简历管理模块：主要是简历投递，简历解析，简历上传/下载等功能 3.推荐流程模块：主要为被推荐人投递，推荐人推荐后进入推荐流程，经面试，多轮面试、签约、入职等节点进行流程跟进 4.消息通知模块：对推荐人和被推荐人的环节变动奖励发放等消息进行邮件、短信、站内信等消息通知 5.奖励自动化发放模块：主要为创建内推奖励任务、内推奖励发放等功能 6.专案管理模块：支持对部分岗位创建单独专案，单个专案可通过链接、二维码等形式进行独立推广投放广告等 7.渠道溯源模块：支持各个环节对候选人和推荐人关系进行追溯

1、整合省人才集团涉及到数个产业及对应的业务系统，将其与用友 ncc 进行单据对接 2、核心功能：费用报销、开票助手、企业经营管理（收入、支出的合同以及执行全过程监控、执行） 3、主业务流（不含费控、开票助手）：商机-立项-招投标-合同（应收结算-开票申请-收款单-收入发票）/(应付结算-付款单-支出发票) 4、此项目为政府机密项目，内容相对来说比较私密，所以演示内容相对来说比较简单，以免产生不必要的麻烦

1、传统综合招聘平台存在职位匹配精度低、海量投递效率差、行业针对性不强等痛点。“对口直径招聘小程序”旨在打造一个垂直于特定技术领域的精准化招聘平台。其核心目标是利用智能算法和严格的岗位审核，为企业和求职者提供“岗位对口、技能对口、经验对口”的高效连接，缩短招聘周期，提升人岗匹配的“直径”效率。

业务：面向大中型企业业务场景的人力资源管理软件系统（eHR/HCM），提供自主知识产权的eHR人力资源管理软件套件，包括组织人事、薪酬、考勤、绩效、招聘、培训、报表，移动应用。 采用成熟的Java技术架构，基于元数据与时间轴理论实践，通过十数年积累沉淀，立足于人力资源信息化本身，同时与管理趋势融合，形成“员工全生命周期+人才发展+高效协同”的矩阵功能布局与特性支撑。 以职位为基础、以能力为核心、以绩效改进为导向，以全员参与人力管理为标志的新一代人力管理系统，从战略、管控、协同和事务四个层面建立完整高效的人力资源管理工作平台。 功能介绍： 组织/机构： 可视化管理，图形化管控界面，结合时间轴，能够追溯任意时间点组织结构形态与属性。与任职、雇员数据联动，层级递进地查看数据，提供直接、便利、美观的管理视角。 多维组织，支持多维度组织结构管理与切换，是各行业在组织机构管理上的迫切诉求，和勤HCM内置多重维度管理视角，同时支持扩展维度，可随时从“维度-->组织-->人-->维度”，完成信息的递进获取与管理，做到全方位贴合支持。支持属性扩展，作为以元数据为理念的人力资源系统，可扩展的属性与属性集合，一直是自然的能力。所以在机构上，可以为应对业务落地，扩展所需属性。 职位管理 基于元数据理念设计的职位管理模块，擅长结构化解析业务数据，面向集团的分族分类职务职位管理，与垂直扁平的职位管理，和勤HCM均可胜任。机构是组织的骨架，职位是组织的脉络，无论看起来多简单的职位体系，都肩负业务流转依循的最基础与可靠的责任，它必须是灵活、全面、严谨且支持多行业多业务的。可扩展的职位属性与属性集，是模块基础特性，在职位信息管理上，不存在任何阻碍。 雇员/人员 完整人事档案，并支持信息扩展。员工主档，是员工信息的中枢，基于元数据的和勤HCM，支持面向不同行业，不同企业的信息扩展，为客户量身打造符合自己管理风格与理念的信息结构。并在编辑与浏览上，提供各有偏重的工具，兼顾管理与雇员不同角色的日常操作。 虚实双线汇报，不同管理脉络，独立管理，清晰明了。与流程结合，实现完整员工生命周期管理。 考勤管理 考勤追踪模块，与企业微信、钉钉、蓝信、飞书等多端打通，使用自研的计算引擎，基于流程表单与员工打卡、公司排班、考勤日历等庞大参数集合，快速精准计算考勤结果，为企业日常精细化管理，提供有力支撑，在可以完全胜任互联网、连锁餐饮、工厂公司综合形态等多种复杂场景。 考勤管理模块 ： 通过定制考勤项目、工作日历、考勤规则和休假规则，灵活排班， 实现对员工出勤、休假、加班等信息的全面管理，考勤结果直接与薪酬福利模块挂钩。员工及经理可以通过自助平台随时查看日出勤状态，休假、加班的申请和审批，已休假信息和假期结余等信息。 年假计算，与雇员职位变迁、司龄增长、入离职等存在着复杂关系

数字人力：数据识人、智能育人、智慧用人 AI+人力|全面薪酬|组织人事|员工体验|人力共享 涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，助力客户构建社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。 供应链管理：基于产业链生态协同的供应链管理，打造行业领先的数字化运营平台 以"智慧运营、共生商业"为产品理念，将传统的采购管理、销售管理、仓库管理系统等软件升级为采购云、供应链云、全渠道营销云，为企业提供面向客户、伙伴、员工的全面业务运营的数字化服务能力平台 业财一体化：供应商、采购、库存、销售、财务、内部管理等场景全覆盖，实现进销存闭环管理，一体化操作，让工作变得更高效，赋能制造企业。

该项目为一家制造业企业定制的轻量化MES系统，旨在实现生产过程的数字化与透明化管理。项目立项目标是替代纸质工单，实时追踪生产进度、人员工时和设备稼动率。 系统主要包含以下核心模块： 生产任务管理：支持工单创建、分派、状态追踪与完工统计。 设备管理：设备运行状态实时监控，异常报警推送。 数据采集与报表：通过API与车间终端交互，生成生产报表与绩效分析。 权限与角色管理：支持多角色分权，包括管理员、生产主管、车间操作员等。 系统整体流程为：管理员创建工单 → 分配生产任务 → 操作员上报进度 → 系统汇总统计并生成数据看板，实现闭环管理。

具体使用技术框架为uniapp 实现了三端一套代码 主要做的是 兼职平台 有商家端有用户端 商家端可以实时发布兼职招聘信息 用户端可以根据自身位置选择合适的兼职 而且商家和用户可以实时沟通

围绕激励、权限、操作及权责四大核心设计，满足不同角色需求，具体如下： 一是返利激励功能。平台设置推广返利机制，用户成功邀请下级团长后，若该下级团长招聘的一线员工入职满足一定条件，作为分享人的邀请者每月可获得返利。此功能通过长期激励绑定用户利益，推动 “邀请 - 招聘 - 返利” 的正向循环，助力平台规模扩张。 二是分级权限管理功能。平台采用差异化权限设置，不同角色用户仅能查看对应权限数据。用户可自主查看自身的报备信息，确保数据访问的精准性与安全性，避免信息混乱，提升管理效率。 三是报备信息查看功能。用户可在平台内便捷查询自身的报备信息，实时掌握报备详情与状态，便于追踪业务进展，及时调整操作策略，增强对个人业务的掌控感。 四是报备与邀请团长功能。用户端支持核心的报备操作与团长邀请功能，用户可提交报备信息完成资源对接，同时通过邀请功能拓展下级团长，系统自动记录邀请关系，为返利结算提供依据。 五是权责说明功能。平台明确一线员工工资由所属团长负责发放，员工与平台每月无直接费用关联，清晰界定各方权责，减少纠纷，简化平台财务交互流程，保障业务有序开展。

牛小二招聘有微信小程序端、ios、安卓APP端、后台管理系统；招聘信息来源程序采集，雇主发布招大车司机，找工作司机在各端上联系雇主。收费点：大车司机每日获取电话3次以上需开通会员；雇主发布信息置顶、刷新需额外开通服务；总用户400万+，日活用户5万；主要负责各端数据，需求分析，功能开发，迭代上线，数据分析，维护等工作；后端独立开发，独立部署上线，监控，维护，容灾报警等；熟练使用Springboot,Mysql数据库，redis缓存等技术。

学校可以发布生源需求 招聘会 以及院校招生 企业可以发布工作岗位、人才招聘需求 学校企业可以在线沟通 企业根据会员制等级每天可以查看不同数目的学校生源 对有兴趣的学校可以联系学校就业负责人以及在线沟通

零工小程序，是灵活就业者与雇主的高效对接平台。在这里，雇主能便捷发布岗位信息，涵盖工作内容、时间、薪资等详情；求职者可依自身需求筛选岗位，通过智能匹配，快速找到适配工作。 小程序还设有即时通讯功能，方便双方沟通面试；任务完成后，双向评价体系助力构建良好信誉生态。此外，在线支付、隐私保护、消息通知等功能，全方位保障双方权益，让零工求职与用工更省心 。

* 本系统业务功能涵盖通行流程、访客流程、考勤流程、设备运维流程等 * 平台核心功能：设备运维管理、人员管理、通行管理、考勤管理、访客管理、数据看板等 * 移动端核心功能：考勤管理、访客管理、通行管理、数据管理 * 支持按通道、按设备、按人员区分配置通行策略 * 提供密码开门、远程开门、远程视频通话等多种辅助通行管控服务 * 提供H5挂载第三方公众号，具备访客登记功能，提升访客体验和管理效率 * 支持身份特征数据加密下发，支持多身份识别方式组合认证，数据安全有保障 * 支持菜单用户自定义、主界面用户自定义 * 支持第三方系统对接，提供标准对接接口，可按需定制接口

提供 数字化费用管理、批量发放、实时支付、自动开票、纳税申报、风控管理 等一体化解决方案。 灵活用工平台系统采用 五流合一（业务流、资金流、发票流、数据流、合同流）架构，确保企业合规运营的同时，提高人力资源管理效率，降低企业用工成本，为雇主和工作者打造更加 安全、合规、高效 的用工环境。

核心功能模块： 1.首页推荐岗位：根据用户简历标签、浏览行为等进行岗位智能推荐，支持职位分类、地区筛选、热门岗位展示 2.岗位搜索与筛选：支持关键词搜索、行业筛选、区域选择等，显示岗位热度、发布时间、匹配度等信息 3.职位详情页：展示职位信息、企业简介、薪资福利、岗位要求，支持立即投递、收藏、查看企业主页等操作 4.在线简历编辑 / 上传简历：支持填写基础信息、教育经历、工作经历、技能等，支持上传PDF简历并解析入库 5.可生成在线可视化简历预览 6.岗位投递功能：用户选择岗位后可直接一键投递，支持查看投递记录与投递状态 7.面试通知与系统消息：系统自动推送面试邀请、HR沟通信息、状态提醒等 提供短信通知服务（增值模块）： 1.我的收藏 / 浏览记录 / 订阅岗位：用户可收藏岗位，查看浏览历史，可订阅岗位关键词，定期推送符合条件的新岗位 2.账号与认证模块 支持手机号快捷登录，绑定微信身份 3.实名认证（用于代投等服务权限控制） 💡 增值服务功能模块（商业化）： 1.VIP服务：提供简历优先推荐、专属客服、精准岗位推送等权益 2.简历代投服务：用户授权后系统自动推荐并投递岗位，提升效率与命中率 3.岗位热度服务：接入 DeepSeek 算法分析岗位热度及竞争强度，为用户提供择业参考 4.精美简历模板服务：提供多款模板供选择，一键生成、导出或分享 5.模拟面试功能：提供常见问题模拟答题、AI评分、面试建议等 6.招考订阅提醒服务：面向公务员、事业单位等人群，支持考试职位订阅与时间节点提醒 7.招聘专题页支持：专属招聘活动页（如“校招专场”“节后高薪职位”等）动态配置展示