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1、立项背景和目标：公司应收账款长期依赖 Excel 手工台账管理，客户多、出库单据量大，回款核销与账龄统计效率低、易出错，逾期账款缺乏主动提醒，坏账风险难以及时发现。本项目旨在建设一套应收账款管理系统，实现从销售出库记录、回款冲销到逾期预警的全流程线上化，目标是做到账实一致、账龄清晰、逾期可追溯，将财务对账工作量降低 50% 以上。 2、软件功能与核心模块：系统包含五大核心模块。 （1）客户管理模块：维护客户编码、名称及信用天数等基础档案，支持新增、编辑、删除与 Excel 批量导入； （2）销售账务记录模块：管理出库单号、存货编码、数量、含税单价与含税金额等销售出库明细，支持手工录入与 Excel 批量导入； （3）回款冲销模块：录入回款记录并自动核销对应应收余额； （4）应收总账模块：按客户汇总应收余额、回款金额与账龄分布，形成应收账款全景视图；（5）逾期提醒模块：依据客户信用天数自动计算到期日与逾期天数，输出逾期账款报表并分级预警。此外提供登录认证与用户管理模块，保障数据安全。 3、业务流程与功能路径：业务流程为“建立客户档案 → 录入/导入销售出库记录 → 系统按信用期自动计算应回款日 → 登记回款并冲销应收 → 生成应收总账与逾期报表”。用户登录后，通过“客户管理”路径维护档案；通过“销售记录管理”路径录入出库数据；出库后系统按月末节点加信用天数自动推算回款期限；回款发生后在“回款记录”中登记冲销；管理层通过“应收总账”与“逾期提醒”页面随时掌握整体应收状况与逾期风险。

1、立项背景和目标：公司员工通道原有人工登记/刷卡模式存在代刷、漏登，台账靠 Excel 月底手工汇总耗时，且无法核对现场影像。为此立项建设「员工出入口管理系统」：入口、出口各部署 AI 人脸识别摄像头（人脸比对在相机本地完成，不依赖外网、不上传云端），摄像头把抓拍与识别结果通过 HTTP 实时推送到本系统，由系统统一完成留档、检索、统计与导出，形成「何人、何时、从哪个门进出」的完整电子台账；同时让本地人员档案与四台相机的人脸底库一键同步，免除逐台上门维护。 2、核心功能模块：（1）抓拍接收：对接摄像头厂商 HTTP 推送协议，解析报文、兼容秒/毫秒时间戳、幂等去重，人脸特写图压缩落盘，过期图片自动清理；（2）抓拍记录：关键词（姓名/工号/部门）与起止时间（精确到秒）检索、分页含序号、人脸缩略图与详情、摄像头属性码值中文翻译、CSV 导出、一键清空（密码二次确认）；（3）本地人脸库：人员（姓名/工号/部门/照片）增删改查与检索分页，支持 Excel/CSV 名单配合按姓名命名的照片整目录批量导入，重复导入不产生重复人员；（4）相机同步：把人员资料幂等下发到入口1、入口2、出口1、出口2 四台相机人脸底库，支持单人、本页、全部待同步，逐台显示已同步/待更新/失败；（5）相机配置：四台相机 Web 地址与账号维护、一键跳转相机管理页、保存并测试连接；（6）分析报表：出入概况、人员与部门报表、24 小时及星期时段分布、外出离岗分析（在司→离厂→回厂计一次外出），报表与明细支持按区间导出。 3、业务流程与路径：摄像头刷脸→HTTP 推送→接口解析、时间归一、幂等去重→人脸图压缩落盘、记录入库→按上报 IP 映射进/出方向→管理端检索、看图、导出→报表统计在司与外出情况；人员侧流程为本地建档或批量导入→同步到四台相机→相机端刷脸通行并回传抓拍。页面路径：登录后进入抓拍记录（/）及其详情页，本地人脸库（/faces/）及批量导入、新增/编辑，相机配置（/cameras/），分析报表（/reports/）。

本系统是一套面向离散制造车间的设备稼动率统计与运行监控系统，由我独立开发，核心目标是用自动采集的真实数据算出设备稼动率，而不是靠人工填报估算。 引入前的主要痛点是：管理者并不清楚设备一天到底运转了多少小时，稼动率只能靠班组长事后填写，数据失真且口径不一；设备大量时间处于待机、空转或故障停机状态却无人察觉，产能被白白浪费；想提升稼动率时，也说不清损失究竟来自待机、故障还是调试停机，改进无从下手。 系统围绕稼动率这一目标提供四块能力： 状态实时采集与看板：通过 MQTT 持续采集设备状态（运行/待机/故障/停机），按车间展示每台设备的当前状态与三色灯，并汇总各状态设备数量，让管理者随时掌握"此刻全厂有多少台在跑"；同时对超过 65 分钟未上报的设备判定为离线，防止通讯中断造成的"假运行在岗"拉高稼动率。 状态变化全量留痕：设备每次状态切换都会记录一条带精确时间戳的日志，据此可用相邻日志的时间差还原每台设备在各状态下的持续时长，进而统计任意时间段（当班、当日、当月）、任意维度（单台设备、单车间、全厂）的运行时间、待机时间、故障停机时间及稼动率。 日志查询与追溯：支持按车间、设备、状态筛选查询，既能作为稼动率数据的核对依据，也能直接定位某台设备何时发生故障、持续多久，找出拉低整体稼动率的瓶颈设备与主要损失原因。 异常报文记录与对外接口：无法解析的报文自动留存备查，保证采集不丢数、稼动率不失真；同时提供实时状态与日志探测 REST 接口，可对接车间大屏或 MES 等第三方系统取数。 由此带来的价值是：稼动率从"拍脑袋填报"转变为"系统自动统计"，口径统一、可追溯；管理者能清晰看到时间究竟损失在待机还是故障上，从而针对性压缩非运行时间；真实稼动数据也为排产排期、产能评估、班组绩效考核和后续设备投资提供了量化依据。

本项目是一套面向制造型企业的人事管理系统（HRM），部署于企业内网供人事部门及管理层使用。立项前公司人事数据依赖 Excel 台账手工维护，存在数据分散易错、合同到期无提醒、考勤需人工从钉钉导出核对、人员结构统计耗时等问题；项目目标是将员工档案、人事异动、合同、考勤与统计分析统一线上化。系统首页为人力资源数据看板，左侧菜单按业务域组织，功能如下： 一、首页看板：展示在职员工总数、男女人数、30天内新入职人数等指标卡，并以图表呈现性别分布、工龄分布、年龄分布、学历分布及各部门人数分布。 二、基础信息：①员工管理——在职员工花名册，60余字段完整档案（身份信息、学历专业、招聘来源、合同日期、考核分数等），支持按工号/姓名/手机号/身份证模糊搜索与分页浏览；②部门管理、③职务管理、④职级管理——组织架构三类基础数据的增删改查与分页维护。 三、人事管理：①入职登记——新员工登记与档案维护，支持 Excel 批量导入建档和全量导出；②转正管理——试用期员工列表与一键转正，自动写入转正日期；③离退管理——支持在职、待离职、离职、退休、自离、急辞六种状态流转与批量处理；④合同管理——合同签订/到期/续签日期维护及合同扫描件上传、在线预览、删除；⑤师徒管理——师徒关系绑定与多方评分记录，自动计算平均分；⑥工龄管理、⑦生日管理——按工龄区间和自然季度分组展示，支持多 Sheet 分组导出 Excel。 四、行政管理：①快递管理、②宿舍管理、③餐费管理、④车辆管理——用于后续扩展公司日常行政事务的线上化管理，目前已在菜单中完成入口规划与页面框架预留。 五、考勤管理：①同步数据——对接钉钉开放平台，获取 access_token 并批量拉取员工打卡数据入库；②考勤数据——打卡记录查询与核对；班次、排班、请假、补卡、加班、调休、报表为规划中的扩展菜单。 六、绩效管理：①绩效考核、②绩效报表——规划中的员工绩效评价与统计模块。 七、系统管理：①用户管理（账号增删改查）；②系统配置、③服务配置；以及登录鉴权与退出登录。 核心业务流程：Excel 批量导入建档 → 入职登记/转正/离退/合同等日常异动维护（系统自动派生年龄、工龄等数据）→ 钉钉考勤自动同步 → 生日、工龄等报表一键分组导出，形成"建档—异动—考勤—分析"的完整人事管理闭环。

本项目面向电子元器件（片式电阻/电容）制造车间，旨在打通“计划→生产→质量→物料→绩效”的全流程数字化闭环，替代传统 Excel/纸质台账，实现批次可追溯、数据实时联动、质量防呆和绩效量化。 核心功能模块包括： 生产管理：生产计划排产、多工序报工（印刷/镭切/AOI/电镀/测包等）、计划进度自动回写、车间/仓库盘点、调拔单与尾料管理、网版全生命周期唯一码管理。 质量管理：客户标签模板与变更审批流程、二维码自动核对、标准 8D 客诉闭环管理。 物料与库存：油墨入库/出库/调制/库存预警、ERP 库存只读对接、零配件以旧换新与 ERP 领料单同步。 绩效与文档：员工花名册、品质异常、6S、月度绩效考核；文档在线预览/编辑（OnlyOffice）。 业务流程以“生产报工”为数据中枢：报工保存时自动完成批次锁/转阻防呆校验、良率核算，并联动更新生产计划进度、自动生成尾料入库、登记不良仓、回写调拔完成状态，形成一环驱动多环的数据流。