承接“健康幸福每一家”的核心价值观,此项目是新30年战略在员工层面的重要数字化载体,是将企业文化从口号
变为可感知、可互动、有温度体验的关键举措,也是落实“1+2”战略的重要组成部分;落地“管理3.0”与“全面预算”的
必然要求,千万福利预算,最终实现全过程、可视化、精准化管理。本项目是实现费用可控、风险降低、效益最大化的核心基
础设施;构建集团数字资产,规避安全风险: 替换现有外部SaaS系统,实现本地化部署,不仅解决数据安全风险,更是将员
工福利数据作为集团核心数字资产进行沉淀、管理和应用的重要抓手。
个人职责:主要负责祝福管理模块、餐补管理模块、信息管理模块、统计报表模块、意见反馈模块、活动管理模块等。
1.对接悦全勤平台,通过SnailJob定时任务实现每月定时获取员工考勤数据,以及每日获取员工生日数据,定时给该天生日的
员工发送生日祝福。
2.利用Redis缓存技术全面且高效地存储用户数据,支持各个模块快速获取用户信息。
3.使用自定义注解以及AOP实现例如用户个人身份信息,财务数据等敏感信息脱敏,防止信息泄漏。
4.通过RabbitMQ延迟队列技术实现信息定时发布、祝福互送定时推送信息。
5.对接钉钉,通过对接钉钉平台的信息通知接口,实现给员工发送卡片、文本信息。
6.通过事务注解以及配合创建记录表保证员工发起积分祝福时积分账户的原子性。
7.使用快照模式+数据映射器模式优化餐补名单下发新增页的数据加载速度。