福利管理系统-立福利
承接“健康幸福每一家”的核心价值观,此项目是新30年战略在员工层面的重要数字化载体,是将企业文化从口号
变为可感知、可互动、有温度体验的关键举措,也是落实“1+2”战略的重要组成部分;落地“管理3.0”与“全面预算”的
必然要求,千万福利预算,最终实现全过程、可视化、精准化管理。本项目是实现费用可控、风险降低、效益最大化的核心基
础设施;构建集团数字资产,规避安全风险: 替换现有外部SaaS系统,实现本地化部署,不仅解决数据安全风险,更是将员
工福利数据作为集团核心数字资产进行沉淀、管理和应用的重要抓手。
企业服务(saas)