市属企业上报年经营数据给国资委,国有资产监督委员会对于下级市属企业的业绩考核和薪酬发放。
1.经济效益指标:企业端采集经济效益指标提交到国资委端,国资委端对提交材料进行审批入库,其中包含:利润总额、国有资本回报率、现金收入比率、成本费用占营业收入比重、研发投入增长率、资产负债率等。
2.专项任务指标:根据考核年度市国资委赋予的重要战略性专项任务确定具体指标,并且通过打分的方式对企业进行合理评分。
3.考核汇总:系统根据计算规则计算不同内容,并且汇总到汇总表中,实现国资委用户可以快速的查看汇总数据。
4.业绩考核结果:系统通过获取每个指标数据和计算规则计算最终每家企业业绩情况,并且通过下发的方式下发给各个企业。
5.薪酬分配管理
5.1工资总额预算
企业通过上报工资总额预计表实现预估明年的工资下发预计、经济效益指标、企业效益指标等信息
5.2.工资总额清算
企业通过上报工资总额实际情况实现精确核对预计和实际的差异情况,其中包含工资下发预计、经济效益指标、企业效益指标等信息
5.3.企业职工薪酬调查
系统通过导入的方式导入国资委所需的薪酬数据,在根据国资委所需字段展现数据信息
6.汇总管理:对一整年的绩效和薪酬数据做汇总,生成word下发给市属企业。
7.配置管理:对于一些薪酬计算中需要的数据、计算系数进行上报或者配置
项目开发周期:3个月,开发团队4人,使用技术:基于SpringBoot+Nacos+Redis+Mysql/Oracle+BeetlSQL+Echart+Layui,个人负责部分:考核汇总和业绩考核结果生成下发:基于企业上报的数据根据提供的计算公式以及计算流程进行数据的考核结果计算,并汇总到表格,在进一步生成考核结果,按word模板填充数据下发到对应的企业。
项目中遇到的问题:用户希望页面上填写数据使用类似excel表格填写的方式进行,开发中,自定义开发了组件供用户在多行多列的表格进行填写。并且用户希望表格显示的数值保留两位小数,但是计算时需要使用到原数据,我们在页面上使用了页面显示值和缓存实际数值的方式来解决此需求。表格的数据涉及到多表联合计算,并且显示在页面上不是按照数据库表结构,涉及到多张表的数据,这一块通过复杂的数据库查询语句,以及页面采集数据时复杂的逻辑处理。进行薪酬计算时,中间有多个流程,中间流程数据没上报时,后面流程的功能需要对数据进行合理的逻辑判断或者流程控制。