王开心

围绕激励、权限、操作及权责四大核心设计，满足不同角色需求，具体如下： 一是返利激励功能。平台设置推广返利机制，用户成功邀请下级团长后，若该下级团长招聘的一线员工入职满足一定条件，作为分享人的邀请者每月可获得返利。此功能通过长期激励绑定用户利益，推动 “邀请 - 招聘 - 返利” 的正向循环，助力平台规模扩张。 二是分级权限管理功能。平台采用差异化权限设置，不同角色用户仅能查看对应权限数据。用户可自主查看自身的报备信息，确保数据访问的精准性与安全性，避免信息混乱，提升管理效率。 三是报备信息查看功能。用户可在平台内便捷查询自身的报备信息，实时掌握报备详情与状态，便于追踪业务进展，及时调整操作策略，增强对个人业务的掌控感。 四是报备与邀请团长功能。用户端支持核心的报备操作与团长邀请功能，用户可提交报备信息完成资源对接，同时通过邀请功能拓展下级团长，系统自动记录邀请关系，为返利结算提供依据。 五是权责说明功能。平台明确一线员工工资由所属团长负责发放，员工与平台每月无直接费用关联，清晰界定各方权责，减少纠纷，简化平台财务交互流程，保障业务有序开展。

1. 客户管理模块 - 包含客户信息管理、地址管理、客户等级设置等功能 - 支持客户充值、余额管理和消费记录查询 - 提供客户反馈处理机制 2. 商城订单管理 - 完整的B2C订单处理流程：下单、支付、审核、发货 - 支持多种支付方式(微信支付等) - 订单状态跟踪和售后申请处理 - 商品评价管理系统 3. 生产管理核心功能 - 产品配置管理：支持多种面料、颜色、工艺的配置 - 生产流程跟踪：从裁剪到包装的全流程管理 - 生产异常处理：支持返工记录和问题追踪 - 二维码管理系统：实现产品追溯 4. 财务管理模块 - 费用报销审批流程 - 收支记录和分类统计 - 销售渠道业绩统计 5. 数据统计与分析 - 渠道销售数据统计 - 生产绩效统计 - 客户消费行为分析 6. 系统管理 - 多级权限管理 - 系统参数配置 - 打印设备管理 - 操作日志记录 7. 移动端适配 - 提供微信小程序以及PC端可视化大屏 - 支持移动端扫码和快速操作

1. 企业诉求管理 - 诉求提交：企业用户可提交诉求，包含类型选择、内容填写、附件上传 - 诉求分配：管理员可按部门分配诉求，支持批量分配 - 处理跟踪：记录处理过程，包含状态变更、处理人、处理时间等 - 评价反馈：企业可对办结诉求进行评价（结果、评分、内容） 2. 企业信息管理 - 企业注册：维护企业基本信息（名称、信用代码、联系方式等） - 包保人管理：设置政府工作人员作为企业包保人 - 认证审核：管理员审核企业提交的认证信息 3. 专项业务办理 - 业务申请：企业用户提交各类业务申请（房屋销售、贷款、招商等） - 多级审核： - 部门审核：相关部门人员进行业务审核 - 主审人审核：特定权限人员完成最终审核 - 材料管理：支持多种业务材料的上传和管理 4. 专项业务办理 - 业务申请：企业用户提交各类业务申请（房屋销售、贷款、招商等） - 多级审核： - 部门审核：相关部门人员进行业务审核 - 主审人审核：特定权限人员完成最终审核 - 材料管理：支持多种业务材料的上传和管理 5. 技术特点 - 前后端分离架构 - 多业务模块化设计 - 完善的审核流程控制 - 详细的业务日志记录 - 文件上传与管理功能