- **自动化采集**: 替代人工复制粘贴,高效获取海量招聘信息。
- **数据清洗**: 自动处理非结构化的薪资、福利等数据,统一标准。
- **实时分析**: 基于实时数据库的动态图表,而非静态报表。
- **薪资预测**: 利用历史数据辅助求职者评估自身市场价值。
#### . 数据采集 (Spider)
1. **多源支持**: 能够适配主流招聘网站(如 Boss直聘)的页面结构。
2. **反爬对抗**: 具备绕过 WebDriver 检测、模拟真实浏览器指纹、智能等待验证码的能力。
3. **数据拦截**: 不仅依赖 DOM 解析,需能拦截网络请求中的 JSON 数据包以获取更完整信息。
4. **智能解析**: 自动识别并标准化薪资格式(如 `15-25K`, `1.5-2.5万`, `150-200/天`)。
#### B. 后端管理 (Admin)
1. **数据导入**: 支持 JSON 和 CSV 格式文件的批量上传与解析。
2. **数据清洗**: 在导入阶段自动执行清洗逻辑(薪资转换、去重)。
3. **CRUD 管理**: 提供职位的增删改查功能,支持批量删除和批量发布。
4. **状态流转**: 引入 `status` 字段,区分 `pending`(待审核)和 `published`(已发布)状态。
#### C. 数据分析 (Analysis)
1. **行业分析**: 展示各行业的职位数量占比及平均薪资水平。
2. **招聘要求**: 分析不同学历、工作经验对薪资的影响。
3. **词云展示**: 从福利标签与行业分类中提取高频词汇。
4. **薪资趋势**: 展示职位发布时间的月度薪资变化趋势。