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1、传统综合招聘平台存在职位匹配精度低、海量投递效率差、行业针对性不强等痛点。“对口直径招聘小程序”旨在打造一个垂直于特定技术领域的精准化招聘平台。其核心目标是利用智能算法和严格的岗位审核，为企业和求职者提供“岗位对口、技能对口、经验对口”的高效连接，缩短招聘周期，提升人岗匹配的“直径”效率。

业务：面向大中型企业业务场景的人力资源管理软件系统（eHR/HCM），提供自主知识产权的eHR人力资源管理软件套件，包括组织人事、薪酬、考勤、绩效、招聘、培训、报表，移动应用。 采用成熟的Java技术架构，基于元数据与时间轴理论实践，通过十数年积累沉淀，立足于人力资源信息化本身，同时与管理趋势融合，形成“员工全生命周期+人才发展+高效协同”的矩阵功能布局与特性支撑。 以职位为基础、以能力为核心、以绩效改进为导向，以全员参与人力管理为标志的新一代人力管理系统，从战略、管控、协同和事务四个层面建立完整高效的人力资源管理工作平台。 功能介绍： 组织/机构： 可视化管理，图形化管控界面，结合时间轴，能够追溯任意时间点组织结构形态与属性。与任职、雇员数据联动，层级递进地查看数据，提供直接、便利、美观的管理视角。 多维组织，支持多维度组织结构管理与切换，是各行业在组织机构管理上的迫切诉求，和勤HCM内置多重维度管理视角，同时支持扩展维度，可随时从“维度-->组织-->人-->维度”，完成信息的递进获取与管理，做到全方位贴合支持。支持属性扩展，作为以元数据为理念的人力资源系统，可扩展的属性与属性集合，一直是自然的能力。所以在机构上，可以为应对业务落地，扩展所需属性。 职位管理 基于元数据理念设计的职位管理模块，擅长结构化解析业务数据，面向集团的分族分类职务职位管理，与垂直扁平的职位管理，和勤HCM均可胜任。机构是组织的骨架，职位是组织的脉络，无论看起来多简单的职位体系，都肩负业务流转依循的最基础与可靠的责任，它必须是灵活、全面、严谨且支持多行业多业务的。可扩展的职位属性与属性集，是模块基础特性，在职位信息管理上，不存在任何阻碍。 雇员/人员 完整人事档案，并支持信息扩展。员工主档，是员工信息的中枢，基于元数据的和勤HCM，支持面向不同行业，不同企业的信息扩展，为客户量身打造符合自己管理风格与理念的信息结构。并在编辑与浏览上，提供各有偏重的工具，兼顾管理与雇员不同角色的日常操作。 虚实双线汇报，不同管理脉络，独立管理，清晰明了。与流程结合，实现完整员工生命周期管理。 考勤管理 考勤追踪模块，与企业微信、钉钉、蓝信、飞书等多端打通，使用自研的计算引擎，基于流程表单与员工打卡、公司排班、考勤日历等庞大参数集合，快速精准计算考勤结果，为企业日常精细化管理，提供有力支撑，在可以完全胜任互联网、连锁餐饮、工厂公司综合形态等多种复杂场景。 考勤管理模块 ： 通过定制考勤项目、工作日历、考勤规则和休假规则，灵活排班， 实现对员工出勤、休假、加班等信息的全面管理，考勤结果直接与薪酬福利模块挂钩。员工及经理可以通过自助平台随时查看日出勤状态，休假、加班的申请和审批，已休假信息和假期结余等信息。 年假计算，与雇员职位变迁、司龄增长、入离职等存在着复杂关系

功能模块 仪表盘：汇总员工/项目/薪资等关键数据，展示近期活动，容错友好（单接口失败不影响全局）。 员工管理：增删改查、灵活更新入职与离职信息，保障其他模块引用数据的准确性。 考勤管理：快捷查询（时段/周/月）、多条件筛选；考勤记录编辑与批量导入，时间字段自动解析。 薪资管理： 自动计算：根据考勤、薪资类型、住宿/餐补、保险、预支等规则计算应发与实发。 批量处理：批量导入、批量发放、状态更新、批量删除。 导入模板精简，仅需核心字段，系统自动补全扣费项目。 加强校验（期间重叠检测、跨月处理、保险扣费一次性原则）。 薪资发放日历：按日展示有考勤的员工发薪状态（已发放/未发放）；跨月薪资、在职范围、日期格式统一；严格遵循“无考勤不展示”规则。 薪资导出：按照期间导出，包含项目归属、时长、各项扣费等字段，支持自定义日期范围。 保险管理： 批量导入、批量更新、批量删除。 自动判断保险是否已在薪资中扣除（对应状态已扣除/待扣除）。 提供扣费状态查询与导入模板。 预支薪资： 状态流转：待审批 → 已发放 → 自动扣除。 自动扣除规则：在预支日期后的首次薪资发放中扣除；扣除后标记状态、记录扣除薪资及日期。 统计总金额、待扣与已扣金额，保证数值精确。 出勤批处理脚本：辅助数据模拟，便于后续测试。 导出模块：多维度导出（薪资、项目、综合），统一字段名，满足财务汇总需求。 关键特点 自动化：薪资、预支、保险扣费全链路自动计算，减少人工误差。 批量能力：导入/导出、批量审批、批量发放全覆盖，提升大规模数据维护效率。 严谨的数据逻辑：避免薪资重叠、跨月展示、时间格式、自动记账等多数细节被严密把控。 用户体验：前端提供即时提示、模态交互、批量选中、快捷查询等友好功能。 可追踪性：日志输出详尽，报错信息明确，方便定位问题。 项目整体结构清晰、功能完善，适合企业实际运营场景，尤其在薪资计算与扣费联动方面实现了高度自动化。

数字人力：数据识人、智能育人、智慧用人 AI+人力|全面薪酬|组织人事|员工体验|人力共享 涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，助力客户构建社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。 供应链管理：基于产业链生态协同的供应链管理，打造行业领先的数字化运营平台 以"智慧运营、共生商业"为产品理念，将传统的采购管理、销售管理、仓库管理系统等软件升级为采购云、供应链云、全渠道营销云，为企业提供面向客户、伙伴、员工的全面业务运营的数字化服务能力平台 业财一体化：供应商、采购、库存、销售、财务、内部管理等场景全覆盖，实现进销存闭环管理，一体化操作，让工作变得更高效，赋能制造企业。

该项目为一家制造业企业定制的轻量化MES系统，旨在实现生产过程的数字化与透明化管理。项目立项目标是替代纸质工单，实时追踪生产进度、人员工时和设备稼动率。 系统主要包含以下核心模块： 生产任务管理：支持工单创建、分派、状态追踪与完工统计。 设备管理：设备运行状态实时监控，异常报警推送。 数据采集与报表：通过API与车间终端交互，生成生产报表与绩效分析。 权限与角色管理：支持多角色分权，包括管理员、生产主管、车间操作员等。 系统整体流程为：管理员创建工单 → 分配生产任务 → 操作员上报进度 → 系统汇总统计并生成数据看板，实现闭环管理。