甘尼克斯

搭建 HR 系统专家板块 背景：为进行强化专家队伍的优胜劣汰，构建完善能者上、平者让、庸者下的专家选用机制，通过盘 活专业人才优质资源，明确专家考评标准，在专家日常履职方面，将承接重点项目、支撑一线生产工 作、传承知识成果、培养专业人才队伍等作为专家履职规定动作；在专家考核方面，将成效评估引入 业绩评估、能力评估和民主评议中；在专家评聘方面，以积分制形式可视化展现专家履职业绩和能力 水平 任务：梳理业务流程，挖掘业务需求，设计产品原型。 行动：与业务确认业务流程，挖掘业务需求，根据需求，进一步完善相关文档及产品原型。 结果：优化了部分流程中的冗余问题，对新提出的需求在产品上进行了新增

这是一个企业内部自用的专家系统，用于专家这部分人群的招聘，续聘，和晋升 软件包含招聘和骨干 招聘部分就是专家的招聘，续聘和晋升 业务流程主要是达到一定级别的专家，可以晋升 这是一个企业内部自用的专家系统，用于专家这部分人群的招聘，续聘，和晋升 软件包含招聘和骨干 招聘部分就是专家的招聘，续聘和晋升 业务流程主要是达到一定级别的专家，可以晋升