招聘网站

核心功能
智能职位匹配

基于用户简历内容与岗位要求，利用自然语言处理（NLP）和机器学习算法，实现人岗智能推荐，提高匹配准确率。
多端一体化体验
支持 Web 端、移动端（H5/小程序）及企业后台管理系统，满足不同用户在不同场景下的使用需求。

企业招聘管理
企业可一键发布职位、筛选简历、安排面试、跟踪候选人状态，并通过数据看板实时掌握招聘进度与效果。

求职者服务
求职者可创建个性化简历、订阅心仪岗位、接收智能推荐、与HR在线沟通，并查看企业评价与薪资行情。
安全与隐私保护

采用多重数据加密与权限控制机制，保障用户信息安全；支持简历“隐身投递”与联系方式可控展示。
行业垂直化运营

针对IT互联网、金融、制造、教育等重点行业提供定制化招聘解决方案，提升垂直领域服务能力。

本项目采用前后端分离架构，历时6个月完成从0到1的开发与上线。我作为核心后端开发工程师（可根据实际角色调整），主要负责系统架构设计、核心模块开发及性能优化工作。

技术选型与架构搭建：基于 Spring Boot 构建微服务后端，使用 MySQL 进行数据持久化，并通过 Redis 缓存热门职位与用户会话信息，提升系统响应速度；引入 Elasticsearch 实现简历与职位的全文检索与语义匹配。
智能推荐系统开发：参与设计并实现基于用户行为（浏览、投递、收藏）和简历文本特征的协同过滤 + 内容推荐混合模型，使职位点击率提升约35%。
高并发场景优化：针对简历投递高峰期，采用 RabbitMQ 异步处理投递请求，结合数据库读写分离与索引优化，系统支撑日均10万+投递量，接口平均响应时间控制在200ms以内。
安全与权限控制：实现基于 JWT 的认证体系，配合 RBAC（基于角色的访问控制）模型，确保企业用户仅能访问授权数据；对敏感字段（如手机号）进行脱敏处理，符合 GDPR 及国内个人信息保护规范。