某企业管理平台
1. 企业人员管理
支持多级组织架构(集团/分公司/部门)的树形维护,员工档案全生命周期管理(入职、转正、调动、离职),支持批量导入导出,自定义字段扩展(如工号、社保基数、紧急联系人)。提供岗位职级体系与职务序列管理,并与权限系统联动,实现基于部门、角色、岗位的细粒度数据隔离。
2. 绩效管理
支持OKR与KPI双模式,可配置考核周期(月度/季度/年度)、评分权重(自评+上级+360环评)。提供考核模板库,目标分解与对齐视图,自动生成绩效等级(S/A/B/C/D)。集成可视化看板,展示部门均分、个人趋势、考核完成率,并支持绩效申诉流程与结果归档。
3. 工作流管理
基于BPMN 2.0标准设计流程引擎,支持串行/并行/会签/或签/条件分支等复杂节点。提供可视化流程设计器,可动态调整审批人、抄送人、超时提醒。流程实例全链路追踪(待办/已办/委托/转办),支持催办、撤回、驳回重填,并与消息中心联动,实时推送待办通知。
4. 请假管理
涵盖年假、事假、病假、婚假、产假、调休等全假种类型,自动计算剩余额度(支持按自然年/周年/自定义周期)。内置假期规则引擎(如最小请假单位、扣减优先级、调休兑换比例)。申请时自动校验余额与冲突,关联工作流完成多级审批,审批通过后自动同步至考勤与薪资系统。
企业内部管理