牛马

1. 项目背景与目标： 针对企业招聘流程中，HR在前期沟通筛选环节耗费大量重复性精力、效率低下的核心痛点，本项目旨在打造一款企业级智能招聘助手。其商业目标是通过AI+RPA技术，实现主流招聘渠道的7x24小时无人值守自动化运营，将HR从繁琐重复的工作中解放出来，聚焦于核心人才的深度沟通，最终为企业降低招聘成本、提升人才筛选效率。 2. 软件核心功能模块： o 多账号智能托管与RPA引擎： 支持同时管理多个主流招聘平台账号，基于强大的RPA核心，自动化执行“打招呼”、“已读”、“筛选”等日常操作。 o AI大模型驱动的对话机器人： 集成大语言模型，通过预设的知识库（公司介绍、岗位JD）和对话策略，实现与候选人的多轮智能对话，精准解答疑问、挖掘候选人信息。 o 可自定义的候选人筛选漏斗： 企业可根据岗位需求，灵活配置多维度（如工作年限、技术栈、薪资期望）的自动化筛选规则，AI将自动分类并标记高匹配度候选人。 o 自动化流程管理： 从初步接触、简历接收、意向判断到面试邀约，全流程自动化触发与执行，并将关键节点信息同步至管理后台。 o 数据可视化分析后台： 提供Web管理后台，实时监控各账号运行状态，统计分析招聘数据（如沟通量、简历收取率、邀约成功率），辅助企业优化招聘策略。 3. 业务流程： 用户（HR）通过桌面端配置招聘岗位要求与AI对话策略 -> 启动自动化任务 -> 应用自动登录平台账号并与候选人沟通 -> AI根据筛选规则过滤并收取简历 -> 自动发送面试邀约 -> HR在管理后台查看结果并跟进核心候选人。