信灵OA

1. 员工端：发起申请
智能表单：员工在系统里选择“请假申请”，系统会自动带出员工姓名、部门。只需选择请假类型（如年假、病假、事假等）、起止时间，系统会根据日历自动计算请假天数（并自动扣除其中的非工作日）。
余额关联：选择“年假”时，系统会自动显示你的剩余年假额度。如果申请天数超出剩余额度，系统会提示无法提交，从源头杜绝“超请”。
规则校验：例如，你请半天事假，可以自由选择上午或下午；病假可能需要上传附件（如诊断证明）。系统能自动套用公司规则，比如“请假超过3天需总监审批”。
审批人自动匹配：无需员工去查“我的请假该找谁批”。系统根据你预设的汇报关系（如：员工→组长→经理→HR），自动推送申请单到对应审批人的待办列表。
2. 审批端：高效处理
多端提醒：审批人无论在电脑前、手机上（钉钉/企微/飞书等），都能立即收到待办通知，可随时打开处理，不再需要来回发邮件或等签字。
信息全景展示：审批人打开申请单，除了能看到请假信息，还能一键看到该员工的历史请假记录、年假余额、当前团队内同时请假的人员情况，帮助做出合理判断。
批量与代理审批：管理者可以在一个界面处理多个请假申请。出差期间，还可以设置“代理人”代为审批，确保流程不中断。
转办与沟通：如果发现这单跟自己无关，可“转办”给正确的人。有疑问时，可以直接在流程下@相关人进行沟通，所有沟通记录留存。
3. 数据自动流转与同步
自动更新年假余额：请假获批后，系统会自动、准确地扣除相应的年假余额，员工的“年假账本”实时更新，无需HR手动录入Excel。
考勤数据打通：系统会自动将获批的请假信息同步到考勤模块。月底考勤统计时，系统会自动识别“某天为请假”，无需员工和HR人工核对。
薪资计算联动：最终，请假数据还会流向薪资模块，作为当月薪资计算（如扣减事假工资）的准确依据。

我负责Wap端全栈开发，基于Vue生态构建高性能移动端应用。通过Vuex/Pinia统一管理登录态与用户信息，实现跨页面状态同步、持久化存储及令牌自动刷新，保障会话安全。同时封装了请求拦截、路由权限控制等模块，确保用户数据流转高效可靠，提升整体开发与维护效率。