传统绩效考核依赖手工Excel,流程割裂、数据滞后、评价主观。目标:构建线上化、标准化、可追溯的绩效管理体系,实现从目标申报→事前评估→事中监控→事后评价全流程闭环,提升组织效能与决策科学性。核心模块包括任务管理、预算绩效管理、合同关联、绩效分析、资源库及协作平台,支持多维度指标配置与动态权重调整。业务流程覆盖用户登录注册→目标填报→过程跟踪→结果评分→报告生成;功能路径为首页快捷入口→模块导航→表单填写/审批流→数据看板→导出归档,全程支持移动端适配与权限隔离。
整体架构采用前后端分离+微服务预留设计,基于Vue3 Composition API + Ant Design 5组件库 + TypeScript强类型约束 + Vite极速构建,实现高内聚低耦合模块化开发。我主导前端框架搭建、核心业务逻辑梳理与难点攻坚,负责登录鉴权、首页自定义计算引擎、事前评估、事后评价、审核流可视化等关键模块,系统上线后任务处理效率提升60%,页面平均响应<800ms,代码复用率达75%。主要难点在于复杂表单联动与状态机流转控制——通过Schema驱动渲染解决字段动态变化问题,引入有限状态机规范审批节点跃迁,避免非法操作;同时优化多接口并发加载策略,利用Pinia缓存非实时数据,确保首页大数据量下流畅体验,最终实现零重大故障稳定运行。