畅派出行

1、负责项目的迭代周期的排布
2、负责项目的技术方案的制定
3、负责项目的开发人员的安排
4、负责项目的搭建
5、负责底层架构的改造与升级
6、负责核心功能的编码、CR 、需求沟通
7、负责和外部客户对接
8、团队成员的成长与考核
前后总共带了两条业务产线：
招聘业务线项目包括：会员系统、外呼系统、招聘系统、人事管理系统、商保系统、积分系统、云聘系统、外呼系统C端、招聘系
统C端、人事管理系统C端，驻场C端、项目管理、菠萝秘书
出行业务线的项目包括：畅派出行小程序、畅派出行门店、畅派出行运营端、畅派出行支付域、畅派出行会员域、畅派出行优惠券
等等

项目构建：
畅派出行业务：代码交由 GIT 管理，springboot、mybatis、redis、postgresql 、netty 技术搭建，Jenkins 自动化部署，基于
springCloud 微服务治理框架，项目和项目之间注册与发现是通过 springCloud A l ibaba的 nacos 实现。
主要业务：
畅派出行小程序：用户通过支付宝小程序能够到所选门店选择车型，免押下单，下单成功后在线签约，签约成功后可以在订单管理
里面看到自己的订单，固定周期代扣当周期应付金额
畅派出行门店：该门店人员在线查看车辆、管理订单、发起签约
畅派出行运营端：微知运营人员可以在线查看所有车辆信息，订单信息，人员信息，车辆位置
畅派出行上报服务：通过 netty 接收各大厂商协议报文，解析定位信息并上报到 TDengine ，并将 GPS 状态和信号存储在
postgresql中
负责的事务：
1、团队从0~1的搭建
2、技术框架从0~1的搭建
3、制定技术解决方案
4、人员的晋升安排
5、技术难点的攻克
6、日常编码
业绩:
业绩：
1、在一个月内搭建团队，实现项目的从0~1
2、克服业务痛点，积极和前端团队沟通，打通上下游
3、克服压力，拉通小伙伴积极赶进度，提前完成上线任务
认知：
1、深刻认识到作为一个管理者，既要向下管理，更要向上管理，能够坚定的执行下发的任务，不折不扣的完成
2、需要稳定的情绪管控、汇报、抗压等能力，协调团队成员，提升凝聚力