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搭建企业级管理平台，支持定制化开发，支持基本通用功能，以定制化为主，为企业提供便捷的办公平台。 优先解决企业生产中的难点、痛点问题，后续再围绕生产经营活动逐步完善。 专为中小企业搭建基础平台，无需购买专业服务器。

从0到1 参与了 工厂数据中台台的开发，负责了数字化日报模块，人员管理等核心模块的开发。 基于xxl-job实现工厂生产相关数据同步，计算功能以及企微消息推送功能。 基于ThreadPoolExcutor线程池和CompletableFuture优化数字化日报首页查询接口，使得响应速度提升，从原来的6s左右优化到1s以内。 基于 基于Redis和Caffeine构建多级缓存机制，存储数据计算结果，提升请求速度。

具体使用技术框架为uniapp 实现了三端一套代码 主要做的是 兼职平台 有商家端有用户端 商家端可以实时发布兼职招聘信息 用户端可以根据自身位置选择合适的兼职 而且商家和用户可以实时沟通

项目包含了：项目管理、财务管理、人资管理、生产管理、销售管理、司库管理、资产管理等模块，这些模块是金蝶与云南能投共同打造业财一体化标杆，重新定义世界一流管理模式的重要支撑点。其中人资模块主要包含了：薪酬算、代发、以及社保计算、代发单等开发

围绕激励、权限、操作及权责四大核心设计，满足不同角色需求，具体如下： 一是返利激励功能。平台设置推广返利机制，用户成功邀请下级团长后，若该下级团长招聘的一线员工入职满足一定条件，作为分享人的邀请者每月可获得返利。此功能通过长期激励绑定用户利益，推动 “邀请 - 招聘 - 返利” 的正向循环，助力平台规模扩张。 二是分级权限管理功能。平台采用差异化权限设置，不同角色用户仅能查看对应权限数据。用户可自主查看自身的报备信息，确保数据访问的精准性与安全性，避免信息混乱，提升管理效率。 三是报备信息查看功能。用户可在平台内便捷查询自身的报备信息，实时掌握报备详情与状态，便于追踪业务进展，及时调整操作策略，增强对个人业务的掌控感。 四是报备与邀请团长功能。用户端支持核心的报备操作与团长邀请功能，用户可提交报备信息完成资源对接，同时通过邀请功能拓展下级团长，系统自动记录邀请关系，为返利结算提供依据。 五是权责说明功能。平台明确一线员工工资由所属团长负责发放，员工与平台每月无直接费用关联，清晰界定各方权责，减少纠纷，简化平台财务交互流程，保障业务有序开展。