中国铁建信息化技术验证Demo系统

中国铁建开发了适应中国铁建信息化技术体系标准的“统一的一体化技术平台”，市场第三方承接开发中国铁建相关信息系统时，需要对开发团队进行技术验证，是否通过技术验证是对参与投标资格的基本要求。为验证开发团队能否正确实现对接中国铁建一体化技术平台，确保按照中国铁建统一的信息化技术标准体系开发信息系统，第三方在正式投标前，应组织开发团队基于中国铁建的测试环境(简称“gamma 环境”)正确构建“中国铁建信息化技术验证 DEMO 系统”

(一)组织及人员浏览
1、本系统的组织树的数据来自 gamma 环境人力资源管理 信息系统(以下简称“HR 系统”)提供的 API 。本系统无维护组 织管理功能，API 文档及相关参数见《中国铁建一体化技术平台 对接指南V2.0》及其附件。
2、在组织及人员模块，需根据当前登录用户被授权的组织 节点范围，按左树右表形式展示组织及人员信息，本系统的组织 树末级节点为部门(不在组织树上展示岗位)。系统根据被授权的组织节点范围自行组建组织树，组织树须有根节点，根节点统 一名称为“总公司”。列表中所有行的序号必须连续，不得因分 页而重新编号。所有列表或报表必须有将所有查询结果导出为 excel 文件的功能。当前登录用户选中其权限范围内的任 一组织 节点，右侧按下述第3条说明的显示顺序展现该节点及其下级节 点的所有人员，人员字段如下表。
序号 姓名 单位 部门 岗位
全路径简称
3、用于描述人员所在组织节点时，组织树的显示、员工路 径显示和排序规则见《关于人事组织树显示和员工路径显示的 说明》及《员工排序规则》;用于描述其他情况时，组织路径 应显示全路径。
(二)系统管理
1、系统管理应至少具备"工作授权(含日志及报表授权)"、 “系统日志”和“统计报表”功能。
2、工作授权。系统管理中的主要功能是“工作授权”,该 功能应遵循《中国铁建一体化技术平台对接指南》“附录E- 工 作授权规则说明01"。具体要求如下：
(1)工作授权中可授权的组织树，所展示的为该授权操作 人权限范围内的组织节点及其子节点。
(2)工作授权中添加授权对象时，所展示的为该授权操作 人权限范围内的实时的人力资源管理系统 API 中获取的组织节点及其下节点。
(3)本系统的仅有两个一级授权——浏览、管理(含对应 “系统管理”的二级授权):
a.在某节点或某几个节点添加授权对象后，该授权对象 即可对其授权的节点有浏览权；
b.对该授权对象增加“管理”权限或细分权限，则该授 权对象可在其授权范围内进行按授权进行相应操作。
(4)用户界面遵循“所见即所得、所得即所见”的原则， 未授权给用户的功能或组织范围用户不可见、不可进入。
3、统计报表。
(1)系统管理中应有可授权组织树范围内当前有效授权的 被授权对象列表。对该授权操作人按当前被授权的有效组织节点 显示节点下所有被授权对象、被授权组织节点及其被授权的功 能。该列表内容、位置和入口自行设计。
(2)当人力资源管理信息系统中被授权人岗位发生了变化 时，本系统中的工作授权列表需要进行更新提示，在被授权节点 进行提示，如“被授权节点”后期被删除后，需要在上级节点可以 继续查看更新信息。更新提示应单独列表显示，列表内容、位置 和入口自行设计。
(3)当工作授权中被授权组织节点在人力资源管理信息系 统中发生了删除变化，本系统中的被授权的岗位及

本项目采用前后端分离的架构，前端使用Vue.js框架进行开发，后端采用SpringBoot作为应用框架，结合MyBatis进行数据持久化操作。同时，实现了单点登录（SSO）功能，并使用本地数据库存储系统数据改动和统计报表。