日日安

1. 架构设计：平衡扩展性与维护成本，拒绝过度设计 结合团队规模、企业业务体量，没有盲目采用微服务架构，而是设计模块化单体架构 + 前后端分离，分为「2 个基础核心模块 + 6 个业务模块」，模块之间低耦合、高内聚，后续可平滑拆分为微服务，完全适配 4 人小团队的运维能力： 基础核心模块：统一权限中心、可视化流程引擎中心（整个平台的技术底座） 业务模块：人事管理、财务管理、采购管理、生产设备管理、质量管理、行政管理 配套能力：企业微信移动端适配、跨系统数据对接层、数据可视化报表平台 2. 统一权限中心：解决企业多组织、细粒度管控的核心诉求 基于 RBAC 角色权限模型，扩展设计了集团 - 分公司 - 部门 - 岗位 - 个人五级权限体系，实现三重精细化管控： 功能权限：控制页面、按钮的可见性，比如普通员工只能提交报销单，财务可以审核、驳回； 数据权限：控制用户能看到的数据范围，比如财务只能看本公司的财务数据，生产主管只能看自己车间的设备数据，集团管理层可以看全公司数据； 流程权限：控制不同岗位、不同金额的审批节点权限，从根源上解决流程混乱的问题。 落地效果：一套权限体系覆盖全平台所有模块，无需每个模块单独做权限，后续新增业务模块直接复用，开发效率提升 60%。 3. 可视化流程引擎：让业务人员自主配置流程，彻底告别 “改流程就要改代码” 基于 Flowable 工作流引擎，封装了零代码可视化流程设计器，是整个项目的核心亮点，也是业务部门最认可的功能： 业务人员可以通过拖拽的方式，自主设计审批流程，设置审批节点、条件分支、审批人、超时规则，比如：采购申请金额＜5000 元，部门经理审批；5000 元≤金额＜5 万元，部门经理 + 财务经理审批；金额≥5 万元，需总经理 + 财务总监双审批； 支持超时自动催办、转审、驳回、会签、或签等全场景审批规则，配套企业微信消息实时推送，审批人在手机上就能处理； 解决的核心痛点：之前老系统改一个审批流程，要找外包开发改代码、发版，至少要 3 天，现在业务人员自己 5 分钟就能配置完成，完全不用开发介入。 4. 跨系统数据打通：彻底解决数据孤岛，实现全链路数据闭环 针对企业现有金蝶财务系统、泛微 OA、老旧 MES 系统，设计了统一的数据对接层，实现数据双向同步、自动流转，解决了多个历史遗留问题： 人事入转调离全流程线上化：员工入职审批通过后，账号自动同步到 OA、财务系统、企业微信，无需 5 个部门重复录入；员工离职后，自动回收所有系统的权限，避免权限泄露； 财务业务一体化：报销审批通过后，自动同步到金蝶财务系统生成凭证，无需财务重复录入；对接国税发票查验 API，实现发票 OCR 识别、自动验真查重，彻底解决重复报销、假发票的问题； 生产采购闭环：车间设备扫码报修后，系统自动判断是否需要采购备件，自动生成采购申请单，走审批