30天前活跃

路人王

• UID:25672
综合评分 33
方向: 后端-Java 前端-Web前端
北京市
1000元/8h
3-5年经验
求职意愿:接单·不求职(30天前更新)

个人简介

技术架构与微服务: 具备大型银行分布式微服务架构(Spring Boot + 内部治理平台)及传统单体/富客户端(Java Swing, EJB) 系统的深度开发与架构理解能力。 后端开发: 精通 Java,熟练掌握 Spring Boot、Spring MVC、MyBatis/Plus,了解Dubbo。对传统 EJB 架构及基于原生 JDBC 的 SQL 解析与拼接 式持久层有实战经验,能高效维护与改造各种历史技术栈。 前端开发: 全栈能力突出,可基于 React、Vue 等现代框架快速开发业务模块;亦熟悉 NC65 等系统的原生 JavaScript 及 Java S wing 富客户端开发与维护。 数据库与中间件: 精通 MySQL、PostgreSQL、Oracle、DM 的适配、优化与复杂 SQL 编写;熟悉 Redis 缓存,自研基于 Java 的分布式缓存框架(支持本地/分布式/Redis 多级缓存),了解Nacos,RocketMQ,SpringCloudGateway。 生产支持: 作为核心技术资源,为超过20个金融客户的生产系统提供深度支持,擅长快速诊断并解决性能瓶颈、死锁、OOM、数 据异常等复杂线上问题,具备在高压下精准修复的能力 学习能力:具备快速学习与钻研能力,善于攻克技术难题;抗压能力强,能快速掌握新框架与业务知识,曾自研AI插件、分布式缓 存等工具,主动解决团队痛点。

技能

核心技能:
其他技能: JavaServer Faces (JSF)
交流语言: 普通话( 母语水平 )
行业经验: 电商 企业内部管理 在线教育 企业服务(saas)

项目案例

某保险人力资源管理系统
客户构建统一、智能、高可用的集团级人力资源核心平台,支撑组织、人事、薪酬、绩效全流程数字化,并实现与财务、OA、云平台的无缝集成。 组织人事管理:支持多级组织架构、岗位体系、人员全生命周期管理,提供自定义字段与流程引擎。 绩效管理:支持KPI/OKR等多种考核模式,实现从目标制定、过程跟踪、结果评定到绩效面谈的全闭环。 薪酬核算:内置复杂薪酬规则引擎,支持多账套、多币种、分段计薪,自动计算个税与社保。 干部管理:针对国企/央企干部选拔、任免、监督等特殊流程,提供全流程线上管理与合规留痕。 数据可视化大屏:基于实时数据仓库,为管理层提供人力概览、薪酬分析、人才梯队等动态看板。
企业内部管理 人力资源/HR

工作经历

用友金融信息技术股份有限公司
  
1001-10000人
JAVA开发工程师
2020.06 - 2026.03
面向银行、保险、证券等金融客户,负责其人力资源系统的功能开发、接口对接与页面实现,支撑客户在绩效、薪酬、考勤等模块的业务需求。在项目交付中,我主要承担客户化开发与问题排查角色,协助团队完成从需求到上线的全流程落地。同时参与系统运维阶段的迭代与故障处理,保障系统长期稳定运行。

教育经历

辽宁工业大学
2016.09 - 2020.06
软件工程
本科
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技能:Java、Vue、React、Scrapy、Python、UniApp
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