为解决企业对hr管理困难,打招呼繁琐重复度高,不能24小时及时回复,工作内容无法量化等问题开发。
自动筛选简历进行有目的沟通(回答范围采用内部知识库搭建的Agent),与求职者达成初步意向后,交换的联系方式会同步到hr那边进行人工跟进。
前端会对简历进行分类统计,候选人进度实时跟进,建立自己的人才库
三、核心功能实现流程
1. 自动简历筛选模块
- 批量导入简历后,AI自动提取关键字:匹配目标岗位的学历、工作年限、技能栈要求,按匹配度打分排序,自动淘汰不满足要求的候选人
- 前端自动按部门/岗位/匹配度分类归档,HR直接看筛选结果即可
2. 知识库驱动的智能沟通Agent
- 提前把公司介绍、各岗位JD、薪酬范围、福利制度、面试流程等信息整理成内部知识库,做向量化存储
- Agent24小时自动响应候选人问题,完全按预定义的知识库内容回答,不会出现回答错误,也解决了非工作时间无法及时回复的问题
3. 进度同步+人才库沉淀
- 智能沟通达成初步意向后,系统自动抓取候选人联系方式,实时推送给对应HR的企业微信/邮箱,触发人工跟进
- 前端看板支持实时拖拽更新候选人进度(初筛/一面/二面/offer/入职/淘汰),全流程可追踪,所有数据自动沉淀到企业私有人才库,可按标签筛选复用,解决了人才重复沟通、资源浪费的问题
4. 工作量化统计模块
- 前端看板自动统计每日简历处理量、初筛通过率、邀约到面率、入职转化率等数据,HR工作量自动量化,不用人工统计